Náhradní plnění se týká zaměstnavatelů, kteří mají více jak 25 zaměstnanců. Zákon stanovuje, že při počtu zaměstnancům vyšším než 25 je zaměstnavatel povinen ze svého celkového počtu zaměstnat 4 % osob se zdravotním postižením. Díky tomuto zákonu se mohou zdravotně postižené osoby integrovat do naší společnosti.
Pomůže Svaz zaměstnavatelů zdravotně postižených
Svaz zaměstnavatelů zdravotně postižených sdružuje osoby právnické a fyzické i další subjekty, které pomáhají vytvářet chráněná pracovní místa pro osoby se zdravotním znevýhodněním.. Díky tomuto faktu se pak mohou snáze začlenit do společnosti. Sdružuje však i další firmy nebo společnosti, které chtějí pomáhat nebo se angažují při zaměstnávání zdravotně postižených a díky tomu může nabídnout odběr výrobků nebo služeb v náhradním plnění v různých oblastech. Na výběr máte tyto oblasti a obory – text, reklama a grafika, IT služby, webdesign a administrátorské práce, opravy a montáže, půjčovny vozidel, přepravu zboží nebo ostrahu. Odebírat můžete textil a oděvy, ochranné a pracovní pomůcky, kancelářské potřeby nebo dárkové předměty.
Kromě možnosti náhradního plnění nabízí SZZP poradenské služby týkající se legislativy v oblasti zaměstnávání OZP a její aplikace do praxe. Ty vyžadují průběžnou vzdělávací činnost. SZZP nabízí různé semináře týkající se této oblasti.
SZZP pravidelně zveřejňuje aktuální nabídky volných pracovních míst svých partnerů a tím aktivně podporuje osoby se zdravotním znevýhodněním v nacházení volných pracovních pozic a v uplatnění se na pracovním trhu.
Další možnosti náhradního plnění
Kromě odběru zboží a služeb můžete zaměstnat osoby se zdravotním postižením v pracovním poměru, zadat jim zakázku nebo kombinovat výše zmiňované možnosti.
